Dans le secteur privé, les homosexuels masculins gagnent 6,5 % de moins que leurs homologues hétérosexuels. Cette différence est de 5,5 % dans le secteur public, malgré une organisation censée assurer un traitement plus égalitaire. L'écart de rémunérations est en revanche légèrement favorable aux lesbiennes (+ 2 %) par rapport à leurs collègues hétérosexuels.
Par Olivier via Alternatives Economiques n°295, page 48
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